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跨境电商几个月招不到合适人才

发布时间:2021-09-13作者:admin来源:本站原创点击数:

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  本报讯(实习生 豆俊杰 记者王强)“如今,快速发展的跨境电商遇到了严峻的人才瓶颈。”这是记者从近日召开的“2015中国大学生跨境电子商务创新创业大赛”启动会上获悉的。据深圳网贸会会长胡新振介绍,在深圳的跨境电商企业,常常几个月都无法招聘到合适的跨境电商人才。

  与电商人才缺乏形成鲜明对比的是,近年来,在我国出口贸易低迷的背景下,跨境电子商务贸易额却以每年30%以上的增速高速增长。与此同时,我国很多高校电子商务相关的专业,则出现大学生就业难的情形。

  “我们培养了大量的电商、电子、无线等专业的学生,但他们毕业后很难找到合适的工作。”中国国际经济交流中心副理事长、商务部原副部长魏建国说,“这说明从大学里出来的学生不符合市场的需求,产学之间是脱节的。”

  “这种现象的出现,不都是学校的错,实在是社会变化太快了。”国家服务外包人力资源研究院常务副院长顾明指出,清华大学的学生培养方案在4年前就定好了,但现实中变化天天都在发生,“如今社会的变化远远快于学生培养方案的更新速度,导致了跨境电商人才瓶颈问题的出现”。

  “我希望现在所有的大学,尤其是与IT相关的专业,要‘接地气’。”魏建国表示,要接国际市场的地气、接深层次的地气、接未来的地气,而且要“搭平台”,即为学生搭建与现实社会接轨的平台,让人才与世界市场接轨。而“接地气”、“搭平台”,最终目标是要支持未来的大学生“闯世界”。魏建国认为,只有这样才有可能解决跨境电商人才瓶颈问题。

  要从根本上解决人才瓶颈问题,必须立足于产业。顾明认为,只有立足于产业的教育,才能够与产业无缝衔接,实现学生的高满意度就业和高成功率创新创业。要搭建平台,推动商圈商会和跨境电商企业与院校广泛接触,让学校和企业互动起来,让培养出来的电商人才跟社会需求接轨,推动人才瓶颈问题的解决。

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